startup.bid
ID
EnglishEspañolPortuguêsFrançaisDeutschItalianoNederlandsSvenskaDanskNorskPolskiSlovenščinaTürkçeРусскийBahasa IndonesiaBahasa MelayuFilipinoTiếng ViệtKiswahiliहिन्दीاردوالعربيةעברית日本語한국어中文繁體中文

Tingkat Kelangsungan Hidup Startup Deep Tech

Dari setiap 100 startup yang dimulai lebih dari 10 tahun lalu, 33 sudah tutup, 32 diakuisisi, 4 melantai di bursa, dan 31 masih beroperasi.

Dari 100 startup

Tahun sejak dimulai: 6–10Berdasarkan 447 perusahaan
  • 55Masih beroperasi
  • 1Melantai di bursa
  • 15Diakuisisi
  • 29Tutup

Dibandingkan dengan semua startup

Startup berusia minimal 5 tahun, diurutkan dari yang paling sedikit tutup hingga yang paling banyak

Tutup
Deep Tech27%
Semua startup28%

Kondisi startup tiap angkatan saat ini

Persentase startup menurut status saat ini, dikelompokkan berdasarkan tahun mulai

0%50%100%2007200920112013201520172019202120232025
Tabel data
TahunPerusahaanMasih beroperasiMelantai di bursaDiakuisisiTutup
200720%0%50%50%
200820%0%0%100%
2009813%0%13%75%
2010520%20%60%0%
20111414%0%57%29%
20122421%4%38%38%
20132322%4%39%35%
20143834%8%26%32%
20156144%2%26%28%
20167445%1%15%39%
20177552%0%17%31%
20187552%1%12%35%
201911364%0%17%19%
202011057%1%15%26%
202116777%0%7%16%
202214882%0%5%12%
20238283%0%5%12%
202412295%0%2%3%
202514098%0%1%1%
202625399%0%1%0%

Peluang menjadi besar

Dari 100 startup yang berusia minimal 5 tahun

Masih beroperasi55 · 1 dari 2
10+ karyawan40 · 1 dari 2
50+ karyawan18 · 1 dari 5
200+ karyawan6 · 1 dari 17
1.000+ karyawan2 · 1 dari 66

Gambaran startup yang bertahan

Ukuran tim startup yang masih beroperasi

Tahun ke-25ukuran tim tipikal10% teratas: 15+
Tahun ke-418ukuran tim tipikal10% teratas: 80+
Tahun ke-622ukuran tim tipikal10% teratas: 75+
Tahun ke-827ukuran tim tipikal10% teratas: 150+
Tahun ke-1064ukuran tim tipikal10% teratas: 375+

Daftar terkait

Cara membaca: data mencakup perusahaan dalam direktori publik Y Combinator. Tahun dihitung sejak tahun batch YC perusahaan. Status adalah yang ditampilkan direktori saat ini, sehingga grafik membandingkan kelompok dengan usia berbeda, bukan mengikuti perusahaan yang sama dari waktu ke waktu.