startup.bid
ID
EnglishEspañolPortuguêsFrançaisDeutschItalianoNederlandsSvenskaDanskNorskPolskiSlovenščinaTürkçeРусскийBahasa IndonesiaBahasa MelayuFilipinoTiếng ViệtKiswahiliहिन्दीاردوالعربيةעברית日本語한국어中文繁體中文

Tingkat Kelangsungan Hidup Startup Fintech

Dari setiap 100 startup yang dimulai lebih dari 10 tahun lalu, 25 sudah tutup, 36 diakuisisi, 2 melantai di bursa, dan 37 masih beroperasi.

Dari 100 startup

Tahun sejak dimulai: 6–10Berdasarkan 294 perusahaan
  • 63Masih beroperasi
  • 0Melantai di bursa
  • 20Diakuisisi
  • 17Tutup

Dibandingkan dengan semua startup

Startup berusia minimal 5 tahun, diurutkan dari yang paling sedikit tutup hingga yang paling banyak

Tutup
Fintech19%
Semua startup28%

Kondisi startup tiap angkatan saat ini

Persentase startup menurut status saat ini, dikelompokkan berdasarkan tahun mulai

0%50%100%20052007200920112013201520172019202120232025
Tabel data
TahunPerusahaanMasih beroperasiMelantai di bursaDiakuisisiTutup
200510%0%100%0%
200610%0%100%0%
2007250%0%0%50%
200810%0%0%100%
2009367%0%33%0%
2010333%0%33%33%
20111136%0%27%36%
20121450%7%36%7%
2013838%0%38%25%
20142417%4%46%33%
20153546%0%31%23%
20163238%0%28%34%
20174260%0%29%12%
20184560%2%20%18%
20197367%0%16%16%
202010270%0%16%15%
202118271%0%12%18%
202219576%0%8%15%
202310783%0%10%7%
20248490%0%6%4%
202565100%0%0%0%
202610899%0%0%1%

Peluang menjadi besar

Dari 100 startup yang berusia minimal 5 tahun

Masih beroperasi61 · 1 dari 2
10+ karyawan50 · 1 dari 2
50+ karyawan27 · 1 dari 4
200+ karyawan7 · 1 dari 13
1.000+ karyawan2 · 1 dari 64

Gambaran startup yang bertahan

Ukuran tim startup yang masih beroperasi

Tahun ke-26ukuran tim tipikal10% teratas: 30+
Tahun ke-413ukuran tim tipikal10% teratas: 45+
Tahun ke-640ukuran tim tipikal10% teratas: 160+
Tahun ke-880ukuran tim tipikal10% teratas: 350+

Daftar terkait

Cara membaca: data mencakup perusahaan dalam direktori publik Y Combinator. Tahun dihitung sejak tahun batch YC perusahaan. Status adalah yang ditampilkan direktori saat ini, sehingga grafik membandingkan kelompok dengan usia berbeda, bukan mengikuti perusahaan yang sama dari waktu ke waktu.