Risely AI

Over het bedrijf

De AI-agents van Risely worden het nieuwe besturingssysteem voor universiteiten: ze verbeteren studentbehoud, de productiviteit van medewerkers en de efficiëntie. Ons platform integreert rechtstreeks met bestaande universitaire systemen (SIS, LMS, CRM), leert de unieke werkprocessen van elke instelling kennen en zet gespecialiseerde AI-agents in. Zo dalen de $735 miljard die universiteiten jaarlijks aan administratief personeel uitgeven drastisch, groeit de capaciteit van medewerkers zonder extra personeel en verbetert de ervaring van studenten.

Dit is nog niet eerder gedaan, omdat universitaire processen genuanceerd, zelfstandig oordeelsvermogen vereisen: precies waarvoor agentic AI is ontworpen. Ons team combineert op unieke wijze diepgaande expertise in hoger onderwijs, AI op enterpriseschaal en enterprisesales in gereguleerde sectoren.

Sadia bouwde eerder de Education Cloud van Salesforce vanaf nul op en ontwikkelde daarbij het kern-Student Information System dat in het hoger onderwijs breed wordt gebruikt. Ze kent de bedrijfsvoering van universiteiten door en door en onderhoudt vertrouwde relaties met honderden CIO's en provosts in het hoger onderwijs.

Danial was een van de eerste engineers van DoorDash. Daar ontwierp en schaalde hij complexe systemen van nul tot miljarden transacties, waaronder de platforms voor zoeken, aanbevelingen en Voice AI. Hij weet hoe je robuuste AI-oplossingen bouwt die betrouwbaar presteren op enterpriseschaal.

Shahryar was GM bij Airwallex, waar hij de volledige Amerikaanse tak van 0 naar 1 bracht en de omzet 11x liet groeien. Hij is ook een meester in het binnenhalen van deals: bij NerdWallet sloot hij in zijn eentje voor meer dan $17 miljoen aan enterprisedeals. Hij is een onvermoeibare startup-uitvoerder met diepgaande ervaring in het lanceren en opschalen van go-to-market-machines in sterk gereguleerde sectoren.

We zijn zes weken geleden gelanceerd en zitten al op $8k MRR, met een groei van 55% per week: een van de snelste opstarts ooit in het hoger onderwijs. Universiteiten hebben dringend oplossingen nodig die hun personeelscapaciteit en efficiëntie vergroten, zeker nu ze te maken hebben met ongekende budgetdruk en personeelstekorten.

Met ongeëvenaarde toegang tot inkopers, diepe technische expertise en snelle vroege tractie zijn we perfect gepositioneerd om deze enorme markt te veroveren.

Onderwerpen