Risely AI

Über das Unternehmen

Die KI-Agenten von Risely sollen das neue Betriebssystem für Universitäten werden – für höhere Bindungsquoten bei Studierenden, produktivere Mitarbeitende und mehr Effizienz. Unsere Plattform lässt sich direkt an die vorhandenen Hochschulsysteme (SIS, LMS, CRM) anbinden, lernt die individuellen Abläufe jeder Einrichtung kennen und setzt spezialisierte KI-Agenten ein. So sinken die 735 Milliarden US-Dollar, die Universitäten jährlich für Verwaltungspersonal ausgeben, deutlich; die Kapazität der Mitarbeitenden wächst, ohne dass neue Stellen nötig sind, und die Studierenden profitieren von einem besseren Erlebnis.

Dass es so etwas noch nicht gibt, liegt daran, dass Hochschulprozesse differenzierte, eigenständige Entscheidungen erfordern – genau dafür wurde agentische KI geschaffen. Unser Team vereint wie kein anderes tiefes Know-how im Hochschulwesen, in KI im Unternehmensmaßstab und im Enterprise-Vertrieb in regulierten Märkten.

Sadia hat bei Salesforce die Education Cloud von Grund auf aufgebaut und dabei das zentrale Student Information System geschaffen, das im Hochschulbereich weit verbreitet ist. Sie kennt den Hochschulbetrieb in- und auswendig und pflegt vertrauensvolle Beziehungen zu Hunderten von CIOs und Prorektoren.

Danial gehörte zu den ersten Engineers bei DoorDash. Dort konzipierte und skalierte er komplexe Systeme von null auf Milliarden Transaktionen, darunter die Plattformen für Suche, Empfehlungen und Voice AI. Er weiß, wie man robuste KI-Lösungen baut, die auch im Enterprise-Maßstab zuverlässig funktionieren.

Shahryar war GM bei Airwallex, wo er das gesamte Amerika-Geschäft von null aufbaute und den Umsatz verelffachte. Zudem ist er ein herausragender Closer: Bei NerdWallet holte er im Alleingang Enterprise-Deals über mehr als 17 Mio. US-Dollar. Er setzt Startup-Vorhaben unermüdlich um und hat viel Erfahrung darin, Go-to-Market-Maschinen in stark regulierten Branchen aufzubauen und zu skalieren.

Wir sind vor sechs Wochen gestartet und liegen bereits bei 8.000 US-Dollar MRR, mit einem Wachstum von 55 % pro Woche – einer der schnellsten Hochläufe, die es im Hochschulbereich je gab. Universitäten brauchen dringend Lösungen, die ihre Personalkapazität und Effizienz erhöhen, zumal sie unter beispiellosem Budgetdruck und Personalmangel leiden.

Mit unerreichtem Zugang zu den Entscheidern, tiefer technischer Expertise und schneller früher Traktion sind wir bestens aufgestellt, um diesen riesigen Markt zu erobern.

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