Tasa de supervivencia de startups
De cada 100 startups que empezaron hace más de 10 años, 38 cerraron, 34 fueron adquiridas, 2 salieron a bolsa y 26 siguen activas.
De cada 100 startups
- 45Siguen activas
- 1Salieron a bolsa
- 20Adquiridas
- 34Cerraron
Dónde están hoy las startups de cada año
Porcentaje de startups según su estado actual, por año de inicio
- Siguen activas
- Salieron a bolsa
- Adquiridas
- Cerraron
Tabla de datos
| Año | Empresas | Siguen activas | Salieron a bolsa | Adquiridas | Cerraron |
|---|---|---|---|---|---|
| 2005 | 8 | 0% | 0% | 63% | 38% |
| 2006 | 17 | 6% | 0% | 35% | 59% |
| 2007 | 33 | 9% | 3% | 39% | 48% |
| 2008 | 43 | 7% | 0% | 21% | 72% |
| 2009 | 42 | 19% | 2% | 29% | 50% |
| 2010 | 63 | 11% | 3% | 48% | 38% |
| 2011 | 105 | 24% | 0% | 41% | 35% |
| 2012 | 149 | 23% | 3% | 31% | 44% |
| 2013 | 98 | 28% | 1% | 35% | 37% |
| 2014 | 152 | 33% | 3% | 35% | 30% |
| 2015 | 214 | 39% | 2% | 29% | 29% |
| 2016 | 224 | 45% | 1% | 21% | 34% |
| 2017 | 241 | 45% | 0% | 27% | 28% |
| 2018 | 277 | 56% | 1% | 18% | 25% |
| 2019 | 368 | 59% | 0% | 16% | 24% |
| 2020 | 438 | 58% | 0% | 17% | 24% |
| 2021 | 726 | 71% | 0% | 11% | 18% |
| 2022 | 631 | 78% | 0% | 8% | 14% |
| 2023 | 494 | 76% | 0% | 11% | 13% |
| 2024 | 590 | 90% | 0% | 4% | 6% |
| 2025 | 621 | 96% | 0% | 2% | 2% |
| 2026 | 760 | 99% | 0% | 0% | 1% |
Probabilidades de crecer
De cada 100 startups con al menos 5 años
Qué sectores sobreviven mejor
Startups con al menos 5 años, de menos a más cierres. Menos cierres: Legaltech (13 %). Más cierres: Redes sociales y comunidad (48 %).
- Siguen activas
- Salieron a bolsa
- Adquiridas
- Cerraron
Dónde sobreviven las startups
Startups con al menos 5 años, de menos a más cierres
Cómo es una startup que sobrevive
Tamaño del equipo de las startups que siguen activas
Cómo leerlo: los datos cubren las empresas del directorio público de Y Combinator. Los años se cuentan desde el año de su promoción en YC. El estado es el que muestra hoy el directorio, así que los gráficos comparan grupos de distinta edad en lugar de seguir a las mismas empresas en el tiempo.