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Taux de survie des startups

Sur 100 startups lancées il y a plus de 10 ans, 38 ont fermé, 34 ont été rachetées, 2 sont entrées en bourse et 26 sont toujours en activité.

Sur 100 startups

Années depuis le lancement : 10Sur la base de 224 entreprises
  • 45Toujours en activité
  • 1Entrées en bourse
  • 20Rachetées
  • 34Fermées

Où en sont aujourd’hui les startups de chaque année

Part des startups selon leur statut actuel, par année de lancement

0%50%100%20052007200920112013201520172019202120232025
Tableau de données
AnnéeEntreprisesToujours en activitéEntrées en bourseRachetéesFermées
200580%0%63%38%
2006176%0%35%59%
2007339%3%39%48%
2008437%0%21%72%
20094219%2%29%50%
20106311%3%48%38%
201110524%0%41%35%
201214923%3%31%44%
20139828%1%35%37%
201415233%3%35%30%
201521439%2%29%29%
201622445%1%21%34%
201724145%0%27%28%
201827756%1%18%25%
201936859%0%16%24%
202043858%0%17%24%
202172671%0%11%18%
202263178%0%8%14%
202349476%0%11%13%
202459090%0%4%6%
202562196%0%2%2%
202676099%0%0%1%

Chances de devenir grand

Sur 100 startups d’au moins 5 ans

Toujours en activité50 · 1 sur 2
10+ employés36 · 1 sur 3
50+ employés17 · 1 sur 6
200+ employés5 · 1 sur 18
1 000+ employés1 · 1 sur 91

Quels secteurs survivent le mieux

Startups d’au moins 5 ans, du moins au plus de fermetures. Le moins de fermetures : Legaltech (13 %). Le plus : Réseaux sociaux et communautés (48 %).

Où les startups survivent

Startups d’au moins 5 ans, du moins au plus de fermetures

À quoi ressemble une startup qui survit

Taille de l’équipe des startups toujours en activité

Année 25taille d’équipe typiqueTop 10 % : 18+
Année 410taille d’équipe typiqueTop 10 % : 50+
Année 625taille d’équipe typiqueTop 10 % : 120+
Année 830taille d’équipe typiqueTop 10 % : 250+
Année 1050taille d’équipe typiqueTop 10 % : 500+

Comment lire ces chiffres : les données couvrent les entreprises de l’annuaire public de Y Combinator. Les années sont comptées à partir de l’année de leur promotion YC. Le statut est celui affiché aujourd’hui par l’annuaire : les graphiques comparent donc des groupes d’âges différents plutôt que de suivre les mêmes entreprises dans le temps.