Hva de gjør:
Rippling for Sørøst-Asia
Kort fortalt:
Startups innen Human Resources
Listen inneholder 91 startups og ble sist oppdatert 15. okt. 2026. 24 av dem ansetter akkurat nå. Største startupbyer: San Francisco (39), New York (11) og Toronto (5). Største team: Rippling, Gusto og Checkr.
91 startupsSide 2 av 3
Hva de gjør:
Beskytter de ansatte mot trakassering på nett
Kort fortalt:
Hva de gjør:
Din hub for engasjement på arbeidsplassen
Kort fortalt:
Complete
Ansetter
Hva de gjør:
Den komplette måten å håndtere kompensasjon på
Kort fortalt:
Hovedkontor: San Francisco, CA, USA
Hva de gjør:
Plattform for helseopplysninger og tilrettelegging på arbeidsplassen
Kort fortalt:
Aragorn AI
Ansetter
Hva de gjør:
Operativsystem for HR i AI-æraen
Kort fortalt:
Sira
Ansetter
Hva de gjør:
AI-basert Rippling for ansatte uten fast pult
Kort fortalt:
Hovedkontor: San Francisco, CA, USA
Hirebolt
Ansetter
Hva de gjør:
AI-utviklingskapasitet. Gjort enkelt. ⚡️
Kort fortalt:
Hovedkontor: London, Storbritannia
Hva de gjør:
Restaurant Loyalty Using Quiz
Kort fortalt:
Hovedkontor: San Francisco, CA, USA
Hva de gjør:
tEQuitable's mission is to create work culture that works for everyone
Kort fortalt:
Hovedkontor: San Francisco, CA, USA
Hva de gjør:
Tinder for jobber
Kort fortalt:
Hovedkontor: San Francisco, CA, USA
Spine
Ansetter
Hva de gjør:
We run benefits, payroll & compliance for startups, for free
Kort fortalt:
Hovedkontor: San Francisco, CA, USA
YC F26Tidlig fase
Hva de gjør:
Turn Your Taste Into Hires
Kort fortalt:
Hovedkontor: San Francisco, CA, USA
Hva de gjør:
Inclusive mental healthcare for companies
Kort fortalt:
Hovedkontor: Remote
Hva de gjør:
Helping your company find 10x engineers.
Kort fortalt:
Hovedkontor: San Francisco, CA, USA
Hva de gjør:
401(k)-ordningen som hjelper deg å vokse
Kort fortalt:
Hovedkontor: San Francisco, CA, USA
Hva de gjør:
En robot som lager te!
Kort fortalt:
Hva de gjør:
den første alt-i-ett-programvaren for lønn og HR for franske SMB-er
Kort fortalt:
Hva de gjør:
Hjelper amerikanske bedrifter med å bli eid av de ansatte
Kort fortalt:
Hva de gjør:
The platform for automated hiring and workforce decisions.
Kort fortalt:
Hovedkontor: San Francisco, CA, USA
Hva de gjør:
Analyse som forbedrer hvordan team jobber og samarbeider
Kort fortalt:
YC W18Tidlig fase
Lever
Oppkjøpt
Hva de gjør:
Rekrutteringspakke som kombinerer ATS og talent-CRM
Kort fortalt:
Hovedkontor: San Francisco, CA, USA
Zenefits
Oppkjøpt
Hva de gjør:
HR for små bedrifter: onboarding, lønn og personalgoder.
Kort fortalt:
Hovedkontor: San Francisco, CA, USA
Humi
Oppkjøpt
Hva de gjør:
Lønn, HR og helsegoder for Canadas små og mellomstore bedrifter
Kort fortalt:
WorkRamp
Oppkjøpt
Hva de gjør:
Alt-i-ett-plattformen for læring
Kort fortalt:
Hovedkontor: San Francisco, CA, USA
Localyze
Oppkjøpt
Hva de gjør:
Global mobility platform for companies and employees
Kort fortalt:
Hovedkontor: Hamburg, Tyskland
Qulture.Rocks
Oppkjøpt
Hva de gjør:
The people, management, and culture operating system for your startup.
Kort fortalt:
Hovedkontor: San Francisco, CA, USA
Fond
Oppkjøpt
Hva de gjør:
Rewards and recognition SaaS for HR leaders
Kort fortalt:
Hovedkontor: San Francisco, CA, USA
Eden
Oppkjøpt
Hva de gjør:
Workplace software for people-centric companies.
Kort fortalt:
Hovedkontor: San Francisco, CA, USA
Deed
Oppkjøpt
Hva de gjør:
Gjør det enkelt for ansatte å gi penger og jobbe frivillig for gode formål.
Kort fortalt:
Impraise
Oppkjøpt
Hva de gjør:
Gir ledere verktøy til å skape et godt arbeidsmiljø for teamet sitt
Kort fortalt:
Together Software
Oppkjøpt
Hva de gjør:
Lær av ekspertene i ditt eget selskap.
Kort fortalt:
YouTeam
Oppkjøpt
Hva de gjør:
We make it easy for startups to hire engineers.
Kort fortalt:
Hovedkontor: San Francisco, CA, USA
Quan
Oppkjøpt
Hva de gjør:
Helhetlig plattform for bedre trivsel og teamprestasjoner.
Kort fortalt:
Hovedkontor: The Hague, Nederland
Central
Oppkjøpt
Hva de gjør:
Payroll, benefits, state compliance & other bullsh*t for startups
Kort fortalt:
Hovedkontor: San Francisco, CA, USA
Unsaddl
Oppkjøpt
Hva de gjør:
utdanningsgoder og håndtering av permisjoner
Kort fortalt: