Extern

نبذة عن الشركة

نعمل في Extern على حل فجوة الخبرة. ابتكرت Extern برنامج Externship عن بُعد، وهو تجربة عمل لبناء المهارات أسهل على الطلاب في الوصول إليها وأسهل على الشركات في إدارتها من التدريب الداخلي. مهمتنا مساعدة أي شخص على اكتشاف مسيرته المهنية وإطلاقها عبر تجارب مهنية متاحة في أي مكان وزمان. ومنذ 2020 أنشأنا وشغّلنا برامج Externship لأكثر من 50,000 طالب نيابة عن شركات من Fortune 500 إلى الشركات الناشئة.

بعد إنفاق 100 ألف دولار في المتوسط على شهادة مدتها 4 سنوات، يكتشف الخريجون أن نحو 40% من وظائف المستوى المبتدئ على Linkedin تتطلب خبرة عمل 3 سنوات أو أكثر. والتدريب الداخلي هو الطريقة التي يكتسب بها كثير من طلاب الجامعات هذا النوع من الخبرة، لكن الطلب على فرص التدريب الجيدة يفوق المعروض. فبرامج التدريب الداخلي صعبة التوسع، وتحابي الطلاب الذين يملكون رأس مال اجتماعي بالفعل، وتستهلك وقت أصحاب العمل في إدارتها.

برامج Externship تجارب عمل قصيرة عبر الإنترنت قائمة على المشاريع، يستطيع أصحاب العمل تقديمها لمئات الطلاب بموارد ووقت موظفين أقل مما يتطلبه دعم متدرب واحد. وتجعل Extern العملية المعقدة لإدارة Externship جاهزة بالكامل بفضل البرمجيات وخبراء القطاع، ما يجعل الخبرة المهنية بدوره في متناول عدد أكبر من الطلاب.

ومن خلال جعل خبرة العمل أكثر إتاحة، تقود Extern الحراك السريع وتطوير المهارات اللازمين لاقتصاد جديد. ونتصور عالمًا يستطيع فيه أي شخص الحصول على خبرة العمل كشكل من أشكال التعليم، بغض النظر عن خلفيته أو خبرته أو وضعه الاجتماعي والاقتصادي. انضم إلى حركتنا لإعادة تشكيل العمل والتعليم والاعتماد المهني للأجيال القادمة عبر Externship.

وُلدت Extern من تحوّل استراتيجي في Paragon One (W17)، التي ركزت في البداية على تزويد الطلاب بمنصة مركز مهني كخدمة تربطهم بمهنيين من القطاع لتلقي التوجيه والإرشاد المهني. وتحظى بدعم Y Combinator وFoundation Capital وLaunch Fund وUniversity Ventures وLearn Capital.

المواضيع