Extern

À propos

Chez Extern, nous comblons le déficit d'expérience. Extern a créé l'Externship à distance, une expérience professionnelle qui développe les compétences, plus facile d'accès pour les étudiants et plus simple à gérer pour les entreprises qu'un stage. Notre mission est d'aider chacun à découvrir et à lancer sa carrière grâce à des expériences professionnelles accessibles partout et à tout moment. Depuis 2020, nous avons créé et animé des Externships pour plus de 50 000 étudiants pour le compte d'entreprises allant du Fortune 500 aux startups.

Après avoir dépensé en moyenne 100 000 $ pour un diplôme en 4 ans, les diplômés constatent que près de 40 % des postes de débutant sur Linkedin exigent plus de 3 ans d'expérience. Les stages sont le moyen pour de nombreux étudiants d'acquérir cette expérience, mais la demande de bons stages dépasse l'offre. Les programmes de stage sont difficiles à déployer à grande échelle, favorisent les étudiants qui disposent déjà d'un capital social et demandent beaucoup de temps aux employeurs.

Les Externships sont des expériences professionnelles courtes, en ligne et basées sur des projets, que les employeurs peuvent proposer à des centaines d'étudiants avec moins de ressources et de temps de collaborateurs qu'il n'en faudrait pour encadrer un stagiaire. Extern rend le processus complexe de gestion d'un Externship entièrement clés en main grâce à des logiciels et à des experts du secteur, ce qui rend l'expérience professionnelle accessible à davantage d'étudiants.

En rendant l'expérience professionnelle plus accessible, Extern favorise la mobilité rapide et la montée en compétences nécessaires à une nouvelle économie. Nous imaginons un monde où chacun peut accéder à l'expérience professionnelle comme forme d'éducation, quels que soient son parcours, son expérience ou son statut socio-économique. Rejoignez notre mouvement pour réinventer le travail, l'éducation et la certification des compétences pour les générations futures avec l'Externship.

Extern est né d'un pivot de Paragon One (W17), qui se concentrait au départ sur une plateforme de centre de carrière en tant que service, mettant les étudiants en relation avec des professionnels du secteur pour du coaching et de l'orientation professionnelle. Soutenue par Y Combinator, Foundation Capital, Launch Fund, University Ventures et Learn Capital.

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