Extern

Tungkol sa kumpanya

Sa Extern, nilulutas namin ang experience gap. Nilikha ng Extern ang remote na Externship, isang karanasan sa trabaho na bumubuo ng kasanayan na mas madaling ma-access ng mga estudyante, at mas madaling patakbuhin ng mga kumpanya, kaysa sa internship. Ang aming misyon ay tulungan ang sinuman na matuklasan at simulan ang kanilang karera sa pamamagitan ng mga propesyonal na karanasang available saanman at kailanman. Mula 2020, nakalikha at nakapagpatakbo na kami ng mga Externship para sa mahigit 50,000 estudyante para sa mga kumpanya mula Fortune 500 hanggang startup.

Matapos gumastos ng $100K sa karaniwan para sa isang 4 na taong degree, natutuklasan ng mga graduate na halos 40% ng mga entry-level na trabaho sa Linkedin ay nangangailangan ng 3+ taong karanasan sa trabaho. Sa internship nakukuha ng maraming estudyante sa kolehiyo ang ganitong karanasan, ngunit mas malaki ang demand para sa magagandang internship kaysa sa supply. Mahirap palakihin ang mga internship program, pinapaboran nito ang mga estudyanteng may social capital na, at matagal itong patakbuhin para sa mga employer.

Ang mga Externship ay maiikli, online, at project-based na karanasan sa trabaho na maaaring ialok ng mga employer sa daan-daang estudyante gamit ang mas kaunting resources at oras ng empleyado kaysa sa kailangan para suportahan ang isang intern. Ginagawa ng Extern na ganap na turnkey ang masalimuot na proseso ng pagpapatakbo ng Externship gamit ang software at mga eksperto sa industriya, na siyang nagpapadali sa mas maraming estudyante na makakuha ng propesyonal na karanasan.

Sa paggawang mas accessible ang karanasan sa trabaho, itinutulak ng Extern ang mabilis na mobility at upskilling na kailangan para sa bagong ekonomiya. Nakikita namin ang isang mundo kung saan maa-access ng sinuman ang karanasan sa trabaho bilang anyo ng edukasyon – anuman ang kanilang pinagmulan, karanasan, o socio-economic na katayuan. Samahan ang aming kilusan upang muling hubugin ang trabaho, edukasyon, at credentialing para sa mga susunod na henerasyon gamit ang Externship.

Isinilang ang Extern mula sa isang pivot ng Paragon One (W17) na unang nakatuon sa pagbibigay sa mga estudyante ng career center-as-a-service platform, na ikinokonekta sila sa mga propesyonal sa industriya para sa career coaching at gabay. Sinusuportahan ng Y Combinator, Foundation Capital, Launch Fund, University Ventures, at Learn Capital.

Mga paksa