Platzi

نبذة عن الشركة

تحوّل Platzi المعرفة المبعثرة في الشركة إلى تدريب يبني فرقًا خبيرة تلقائيًا. فهي تلتقط طريقة بيع أفضل الموظفين أداءً في المؤسسة وبنائهم وتشغيلهم، ثم تشكّل تلك المعرفة في تدريب منظم يرفع بقية القوى العاملة إلى مستواهم. تُنشأ الدورات فورًا من معرفة كل شركة، وتتحدث ذاتيًا مع تغيرها. إنه تدريب لا يتقادم ولا يحتاج أحد إلى صيانته. وكما يتعلم الطيارون الطيران في جهاز محاكاة، تقيس Platzi الإتقان في سيناريوهات عمل محاكاة، مثل مندوب مبيعات يتعامل مع اعتراض صعب، أو عامل في الخطوط الأمامية يتمسك بقواعد السلامة بينما يضغط مدير لاختصار الإجراءات. الاختبار هو العمل نفسه، لا إتمام الدورة.

المواضيع