Platzi

Tentang syarikat

Platzi mengubah pengetahuan syarikat yang bertaburan menjadi latihan yang secara automatik membina pasukan pakar. Ia merekod cara individu berprestasi tertinggi dalam organisasi menjual, membina dan beroperasi, kemudian membentuk pengetahuan itu menjadi latihan berstruktur yang membawa seluruh tenaga kerja ke tahap mereka. Kursus dicipta serta-merta daripada pengetahuan setiap syarikat sendiri, dan dikemas kini sendiri apabila pengetahuan itu berubah. Ia ialah latihan yang tidak pernah lapuk, dan tiada sesiapa perlu menyelenggaranya. Dan sama seperti juruterbang belajar terbang dalam simulator, Platzi mengukur penguasaan dalam senario kerja simulasi, seperti wakil jualan yang mengendalikan bantahan sukar atau pekerja barisan hadapan yang tetap berpegang pada keselamatan sementara pengurus mendesak untuk mengambil jalan pintas. Ujiannya ialah kerja itu sendiri, bukan tamatnya kursus.

Topik