ModernLoop

概要

ModernLoopは、あらゆる企業の採用業務を自動化・効率化し、最高の候補者体験を届けられるよう支援している。米国労働省の推計では、2022年の世界の人材不足は4,000万人に上り、2030年には8,500万人を超えると見込まれている。人材獲得競争に勝つには、トップ人材を採用するための最高水準の候補者体験が欠かせない。同社のプロダクトはまさにそれを目指している。

創業者のLydia Han(CEO)とChris Triolo(CTO)は、2020年12月にModernLoopを立ち上げた。きっかけは、採用チームが採用担当マネージャーと候補者の双方に最高の体験を保ちながら、複数チームにまたがる数百件の面接を調整する難しさを目の当たりにしたことだ。Facebook、Slack、Brex、Salesforceなどで合わせて15年以上を過ごした2人は、タレントチームが最高の仕事をするために何が必要かを熟知しており、チームの成長とともにスケールするプロダクトをつくっている。

ModernLoopは、あらゆる業界・規模の企業に向けて、タレントチームがトップ人材を探し続けるなかで、候補者との面接をより速く、より簡単に進め、チームの生産性を高められるようにつくられた。

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