ModernLoop

تعارف

ModernLoop ہر کمپنی کو بھرتی کے آپریشنز خودکار اور منظم بنانے میں مدد دیتی ہے تاکہ امیدواروں کو بہترین تجربہ ملے۔ 2022 میں Department of Labor کے اندازے کے مطابق دنیا بھر میں 40 ملین کارکنوں کی کمی ہے، اور 2030 تک یہ تعداد 85 ملین سے بڑھ جانے کی توقع ہے۔ ٹیلنٹ کی اس جنگ میں جیتنے کے لیے کمپنیوں کو اعلیٰ صلاحیت کے لوگ بھرتی کرنے کی خاطر امیدواروں کو بہترین تجربہ دینا ہوگا، اور ہماری پروڈکٹ کا مقصد یہی ہے!

ہمارے بانیوں Lydia Han (CEO) اور Chris Triolo (CTO) نے دسمبر 2020 میں ModernLoop کی بنیاد رکھی، جب انہوں نے دیکھا کہ ریکروٹنگ ٹیموں کو مختلف ٹیموں میں سیکڑوں انٹرویوز کو مربوط کرنے میں کتنی مشکلات پیش آتی ہیں، اور ساتھ ہی یہ بھی یقینی بنانا ہوتا ہے کہ ہائرنگ مینیجرز اور امیدوار دونوں کو بہترین تجربہ ملے۔ Facebook، Slack، Brex اور Salesforce جیسی کمپنیوں میں مجموعی طور پر 15+ سال گزارنے کے بعد وہ سمجھتے تھے کہ ٹیلنٹ ٹیموں کو بہترین کام کے قابل بنانے کے لیے کیا درکار ہے، اور وہ ایسی پروڈکٹ بنا رہے ہیں جو ان ٹیموں کے ساتھ ساتھ بڑھے۔

ہم نے ModernLoop ہر صنعت میں ہر سائز کی کمپنیوں کے لیے بنایا ہے، تاکہ ٹیلنٹ ٹیمیں امیدواروں کے انٹرویو زیادہ تیزی اور آسانی سے لے سکیں اور بہترین ٹیلنٹ کی تلاش جاری رکھتے ہوئے ان کی کارکردگی بڑھے!

موضوعات