Alex

Tungkol sa kumpanya

Ini-interview, sinasala at iniiskedyul ni Alex ang bawat kandidato — sa boses, video at text — para mas maraming magagaling na tao ang makuha ng mga talent team, nang mas mabilis at nang hindi nagdadagdag ng TA headcount. Nananatiling may kontrol ang recruiter: tao ang nag-aapruba ng bawat shortlist, at sa team ng customer ang bawat relasyon at offer.

Lampas 1M+ interview na kami, naka-integrate sa 33+ ATS platform, at 96% ng mga kandidato ang mas gustong ma-interview ni Alex. Kumikita na kami, may sapat na pondo, sinusuportahan ng mga premier investor, at nakatuon sa enterprise customers: nagbebenta kami sa mga VP of Talent Acquisition, CHRO at CFO ng malalaking employer na muling pinag-iisipan kung paano mag-hire nang malakihan.

Mga paksa