Alex

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Alex intervista, valuta e fissa gli appuntamenti con ogni candidato, via voce, video e testo, così i team di talent acquisition assumono più persone in gamba, più in fretta, senza aumentare l'organico. Il recruiter mantiene il controllo: ogni shortlist viene approvata da una persona, e ogni relazione e offerta resta in mano al team del cliente.

Abbiamo superato 1 milione di interviste, ci integriamo con oltre 33 piattaforme ATS e il 96% dei candidati preferisce sostenere il colloquio con Alex. Generiamo ricavi, abbiamo solide risorse finanziarie e investitori di primo piano, e ci concentriamo sui clienti enterprise: vendiamo a VP Talent Acquisition, CHRO e CFO di grandi aziende che stanno ripensando come assumere su larga scala.

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