Alex

À propos

Alex mène les entretiens, présélectionne et planifie chaque candidat – par voix, vidéo et texte – pour que les équipes talent recrutent plus de profils de qualité, plus vite, sans renforcer leurs effectifs d’acquisition de talents. Le recruteur garde la main : chaque shortlist est validée par un humain, et chaque relation comme chaque offre reste entre les mains de l’équipe du client.

Alex a dépassé le million d’entretiens, s’intègre à plus de 33 ATS, et 96 % des candidats préfèrent passer leur entretien avec lui. La société génère déjà du chiffre d’affaires, est bien financée par des investisseurs de premier plan et cible les grands comptes : VP acquisition de talents, DRH et directeurs financiers de grands employeurs qui repensent le recrutement à grande échelle.

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