Alex

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Alex entrevista, filtra y agenda a cada candidato —por voz, vídeo y texto— para que los equipos de talento contraten a más gente excelente, más rápido y sin ampliar plantilla de adquisición de talento. El reclutador mantiene el control: cada shortlist la aprueba una persona y cada relación y oferta es responsabilidad del equipo del cliente.

Hemos superado el millón de entrevistas, nos integramos con más de 33 plataformas ATS y el 96 % de los candidatos prefiere hacer la entrevista con Alex. Ya generamos ingresos, contamos con buena financiación y el respaldo de inversores de primera, y nos centramos en grandes clientes: vendemos a VP de adquisición de talento, CHRO y CFO de grandes empleadores que están replanteando cómo contratar a escala.

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