CompUp

Tungkol sa kumpanya

Sa mahigit 500M white-collar na job offer bawat taon, nahihirapan ang mga kompanya na matiyak kung magkano ang iaalok. Umaasa sila sa lumang compensation survey data na isang beses lang naa-update kada taon.

Sa startup ecosystem, malaki ang pagbabago ng inaasahang sahod ng mga kandidato kada quarter (~7% ayon sa estadistika).

Dahil dito, mahigit 50% ng mga kwalipikado o napiling kandidato ang hindi tumutuloy sa kompanya dahil hindi nagtugma ang inaasahan.

Ang CompUp ay isang API-driven na compensation benchmarking tool. Kumokonekta kami sa kasalukuyan mong HR/payroll systems, kaya hindi na kailangan ang mano-manong data entry at real-time na naa-update ang data.

Nagbibigay ang CompUp ng pinakatumpak na real-time na compensation benchmarking data para makapag-alok ka ng tamang offer sa kandidato. Sa platform, mas mahusay ang mga desisyon mo sa compensation gaya ng taunang increment at candidate offers, gamit ang internal at external na data.

Narito ang mga bentahe: - Awtomatiko ang buong proseso ng pagsusumite ng compensation data at walang kailangang mano-manong pakikialam - Dahil pabago-bago ang job market, pinakaepisyente ang mga offer na batay sa real-time benchmarks ng CompUp - Mas kaakit-akit at mas malinaw sa kandidato ang paraan ng paglalahad ng offer

Mga paksa