CompUp

कंपनी के बारे में

हर साल 50 करोड़ (500M) से ज़्यादा व्हाइट-कॉलर जॉब ऑफ़र दिए जाते हैं, और कंपनियों के लिए यह तय करना बहुत मुश्किल होता है कि क्या ऑफ़र करें। वे पुराने कंपनसेशन सर्वे डेटा पर निर्भर रहती हैं, जो साल में सिर्फ़ एक बार अपडेट होता है।

स्टार्टअप इकोसिस्टम में उम्मीदवारों की सैलरी की उम्मीदें हर तिमाही काफ़ी बदल जाती हैं (आँकड़ों के हिसाब से ~7%)।

नतीजा यह कि 50% से ज़्यादा योग्य/चुने गए उम्मीदवार उम्मीदें मेल न खाने के कारण कंपनी जॉइन नहीं करते।

CompUp एक API-आधारित कंपनसेशन बेंचमार्किंग टूल है। यह आपके मौजूदा HR/पेरोल सिस्टम से जुड़ता है, जिससे मैन्युअल डेटा एंट्री की ज़रूरत ख़त्म हो जाती है और डेटा रियल-टाइम में अपडेट होता रहता है।

CompUp सबसे सटीक रियल-टाइम कंपनसेशन बेंचमार्किंग डेटा देता है, जिससे आप उम्मीदवार को सही ऑफ़र दे पाते हैं। आंतरिक और बाहरी डेटा के सहारे प्लेटफ़ॉर्म सालाना इंक्रीमेंट और उम्मीदवारों के ऑफ़र जैसे कंपनसेशन फ़ैसले बेहतर बनाता है।

इसके फ़ायदे: - कंपनसेशन डेटा जमा करने की पूरी प्रक्रिया अपने आप होती है, किसी मैन्युअल दख़ल की ज़रूरत नहीं - जॉब मार्केट लगातार बदलता है, इसलिए CompUp के रियल-टाइम बेंचमार्क पर दिए ऑफ़र सबसे कारगर होंगे - ऑफ़र इस तरह पेश होता है कि उम्मीदवार को वह ज़्यादा आकर्षक और साफ़ समझ आता है

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