CompUp

À propos

Avec plus de 500 millions d’offres d’emploi de cadres et d’employés de bureau émises chaque année, les entreprises ont bien du mal à savoir quelle rémunération proposer. Elles s’appuient sur d’anciennes enquêtes de rémunération, mises à jour une seule fois par an.

Or, dans l’écosystème des start-up, les prétentions salariales des candidats évoluent sensiblement d’un trimestre à l’autre (~7 % statistiquement).

Résultat : plus de 50 % des candidats qualifiés ou retenus ne rejoignent pas l’entreprise faute d’accord sur les attentes.

CompUp est un outil de benchmark des rémunérations piloté par API. Il s’intègre à vos systèmes RH et de paie existants, supprime la saisie manuelle et se met à jour en temps réel.

CompUp fournit les données de benchmark salarial en temps réel les plus précises pour faire la bonne offre au candidat. La plateforme aide à prendre de meilleures décisions de rémunération, qu’il s’agisse des augmentations annuelles ou des offres aux candidats, à partir de données internes et externes.

Les avantages : - La transmission des données de rémunération est entièrement automatique, sans intervention manuelle - Le marché de l’emploi étant dynamique, les offres fondées sur les benchmarks en temps réel de CompUp sont les plus justes - La présentation de l’offre la rend plus attractive et plus claire pour le candidat

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