CompUp

概要

ホワイトカラーの求人オファーは毎年5億件を超えるが、企業はどれだけの条件を提示すべきか確信を持てずにいる。頼りにしているのは、年に1度しか更新されない古い報酬調査データだ。

スタートアップのエコシステムでは、候補者の給与期待は四半期ごとに大きく変わる(統計的に約7%)。

その結果、合格・内定した候補者の50%以上が、期待とのズレから入社に至らない。

CompUpは、APIベースの報酬ベンチマークツールだ。既存の人事・給与システムと連携するので手入力が不要になり、データもリアルタイムで更新される。

最も正確なリアルタイムの報酬ベンチマークデータを提供し、候補者に適切なオファーを出せるようにする。社内外のデータを使って、年次昇給や候補者へのオファーなど、報酬に関する判断の質を高められる。

主なメリット: - 報酬データの提出はすべて自動で、手作業が一切いらない - 求人市場は常に動いているため、CompUpのリアルタイムのベンチマークに基づくオファーが最も効率的になる - 候補者へのオファーの見せ方が、より魅力的でわかりやすくなる

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