CompUp

O firmie

Co roku składa się ponad 500 mln ofert pracy na stanowiska biurowe, a firmom bardzo trudno ustalić, co właściwie zaoferować. Polegają na starych raportach płacowych, aktualizowanych tylko raz w roku.

Tymczasem oczekiwania płacowe kandydatów w ekosystemie startupowym zmieniają się znacząco co kwartał (statystycznie o ok. 7%).

W efekcie ponad 50% zakwalifikowanych/wybranych kandydatów nie dołącza do firmy z powodu rozbieżności oczekiwań.

CompUp to narzędzie do benchmarkingu wynagrodzeń oparte na API. Integrujemy się z istniejącymi systemami HR i płacowymi, co eliminuje ręczne wprowadzanie danych i zapewnia aktualizacje w czasie rzeczywistym.

CompUp dostarcza najdokładniejsze dane benchmarkowe o wynagrodzeniach w czasie rzeczywistym, które pomagają złożyć kandydatowi właściwą ofertę. Platforma pozwala podejmować lepsze decyzje płacowe – np. o rocznych podwyżkach czy ofertach dla kandydatów – w oparciu o dane wewnętrzne i zewnętrzne.

Korzyści: - cały proces przekazywania danych o wynagrodzeniach jest automatyczny i nie wymaga ręcznej ingerencji - rynek pracy jest dynamiczny, więc oferty oparte na benchmarkach CompUp w czasie rzeczywistym są najbardziej efektywne - sposób prezentacji oferty sprawia, że jest dla kandydata atrakcyjniejsza i bardziej zrozumiała

Tematy