CompUp

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Con oltre 500 milioni di offerte di lavoro impiegatizio ogni anno, le aziende faticano molto a capire quanto offrire. Si affidano a vecchie indagini retributive, aggiornate solo una volta l'anno.

Nell'ecosistema delle startup, però, le aspettative salariali dei candidati cambiano in modo significativo ogni trimestre (statisticamente circa il 7%).

Risultato: più del 50% dei candidati qualificati e selezionati non entra in azienda perché le aspettative non coincidono.

CompUp è uno strumento di benchmarking retributivo basato su API. Si integra con i sistemi HR e paghe che già usi, elimina l'inserimento manuale dei dati e si aggiorna in tempo reale.

CompUp fornisce i dati di benchmark retributivo in tempo reale più accurati, per fare al candidato l'offerta giusta. La piattaforma aiuta a prendere decisioni migliori, dagli aumenti annuali alle offerte ai candidati, usando dati interni ed esterni.

I vantaggi: - L'invio dei dati retributivi è completamente automatico e non richiede interventi manuali - Poiché il mercato del lavoro è dinamico, le offerte basate sui benchmark in tempo reale di CompUp sono le più efficaci - Il modo in cui l'offerta viene presentata la rende più chiara e attraente per il candidato

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