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公司介紹

全球每年發出超過 5 億份白領工作錄取通知，企業卻很難確定該開出什麼條件。企業依賴的是過時的薪酬調查資料，而這些資料每年只更新一次。

在新創生態系中，市場上候選人的薪資期望每季都有顯著變化（統計上約 7%）。

結果是，超過 50% 通過篩選、獲得錄取的候選人因期望落差而沒有到職。

CompUp 是以 API 驅動的薪酬對標工具。我們與你現有的人資／薪資系統串接，免去手動輸入資料，並能即時更新。

CompUp 提供最精確的即時薪酬對標資料，幫助你向候選人開出合適的條件。平台讓你運用內部與外部資料，做出更好的薪酬決策，例如年度調薪與錄取條件。

這帶來以下優勢： - 薪酬資料提交流程全自動，無需人工介入 - 由於就業市場瞬息萬變，依據 CompUp 即時對標資料開出的條件效率最高 - 錄取條件的呈現方式對候選人更有吸引力，也更清楚易懂

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