Village Labs

نبذة عن الشركة

في Village Labs، نساعد الشركات الأمريكية على أن تصبح مملوكة لموظفيها، عبر مساعدتها في إنشاء خطة تملّك الموظفين للأسهم (ESOP) وإدارتها.

خطط ESOP خطط تقاعد فيدرالية تتيح للشركات منح موظفيها حصة في الشركة مقابل مزايا ضريبية كبيرة.

ومع اقتراب تقاعد 2.9 مليون صاحب عمل من جيل طفرة المواليد في السنوات المقبلة، يتصاعد «تسونامي فضّي» من الشركات في أنحاء البلاد تبحث عن ملّاك جدد. وبالنسبة لكثير من هؤلاء الملّاك، يمثل البيع لموظفيهم حلًا يجمع بين البعد الاجتماعي والواقعية المالية.

فببيع ملكية شركاتهم لخطة ESOP، يحصل الملّاك على سعر عادل ومزايا ضريبية، وعلى الاطمئنان إلى أن موظفيهم وإرثهم سيكونون في أيدٍ أمينة، وهي أمور لا يضمنها المشترون التقليديون مثل شركات الملكية الخاصة. وفي المقابل، يحتفظ الموظفون بوظائفهم ويحصلون على أسهم في الشركة قد تساعدهم على بناء ثروة تغيّر حياتهم بحلول تقاعدهم. تخيّل سكرتيرة مكتب تتقاعد مليونيرة.

لدى آلاف الشركات في أنحاء أمريكا، مثل Bob's Red Mill وHarpoon Brewery وRecology، خطط ESOP بالفعل، يستفيد منها أكثر من 14 مليون عامل، وأوجدت ثروة للموظفين بقيمة 2.1 تريليون. ونحن متحمسون لفرصة مضاعفة هذه الأرقام بشكل هائل، عبر تسهيل تحوّل كل شركة إلى ملكية موظفيها.

المواضيع