Village Labs

O firmie

W Village Labs pomagamy amerykańskim firmom przejść na własność pracowniczą: wspieramy je we wdrożeniu i prowadzeniu pracowniczego planu akcjonariatu (ESOP).

ESOP to federalny plan emerytalny, który pozwala firmom dać pracownikom udział w spółce w zamian za znaczące korzyści podatkowe.

W najbliższych latach na emeryturę ma przejść 2,9 mln właścicieli firm z pokolenia baby boomers, więc w całym kraju narasta „srebrne tsunami” firm szukających nowych właścicieli. Dla wielu z nich sprzedaż firmy pracownikom to rozwiązanie zarazem społecznie odpowiedzialne i rozsądne finansowo.

Sprzedając firmę ESOP, właściciele dostają uczciwą cenę, korzyści podatkowe i satysfakcję, że ich pracownicy i dorobek będą w dobrych rękach – czego nie gwarantują tradycyjni nabywcy, tacy jak fundusze private equity. Pracownicy z kolei zachowują pracę i dostają udziały w firmie, które mogą do emerytury zamienić się w majątek zmieniający życie – wyobraź sobie sekretarkę, która przechodzi na emeryturę jako milionerka.

Tysiące firm w całych Stanach, takich jak Bob's Red Mill, Harpoon Brewery i Recology, ma już ESOP – korzysta z tego ponad 14 milionów pracowników, a majątek pracowniczy sięga 2,1 bln. Chcemy te liczby ogromnie zwiększyć, sprawiając, że każda firma będzie mogła łatwo przejść na własność pracowniczą.

Tematy