Village Labs

Giới thiệu

Tại Village Labs, chúng tôi giúp các doanh nghiệp Mỹ trở thành doanh nghiệp do nhân viên sở hữu, bằng cách hỗ trợ họ thiết lập và quản lý chương trình sở hữu cổ phần cho nhân viên (ESOP).

ESOP là một chương trình hưu trí liên bang, cho phép doanh nghiệp trao cho nhân viên cổ phần trong công ty để đổi lấy những ưu đãi thuế đáng kể.

Với 2,9 triệu chủ doanh nghiệp thuộc thế hệ Baby Boomer sắp nghỉ hưu trong những năm tới, một “cơn sóng thần bạc” đang dâng lên với ngày càng nhiều doanh nghiệp trên khắp nước Mỹ cần tìm chủ sở hữu mới. Với nhiều người trong số họ, bán doanh nghiệp cho chính nhân viên là giải pháp vừa có trách nhiệm với xã hội vừa thực tế về tài chính.

Khi bán quyền sở hữu doanh nghiệp cho một ESOP, chủ doanh nghiệp nhận được mức giá hợp lý, ưu đãi thuế và sự yên tâm rằng nhân viên cùng di sản của mình sẽ được chăm lo, những điều không được bảo đảm khi bán cho người mua truyền thống như các quỹ đầu tư tư nhân. Đổi lại, nhân viên giữ được việc làm và nhận cổ phần trong doanh nghiệp, có thể giúp họ tạo ra khối tài sản thay đổi cuộc đời khi về hưu; hãy hình dung một thư ký văn phòng nghỉ hưu với tư cách triệu phú.

Hàng nghìn doanh nghiệp trên khắp nước Mỹ như Bob's Red Mill, Harpoon Brewery và Recology đã có ESOP, mang lại lợi ích cho hơn 14 triệu người lao động và tạo ra 2,1 nghìn tỷ tài sản cho nhân viên. Chúng tôi rất hào hứng với cơ hội đưa những con số này tăng vọt bằng cách giúp mọi doanh nghiệp dễ dàng trở thành doanh nghiệp do nhân viên sở hữu.

Chủ đề