Village Labs

कंपनी के बारे में

Village Labs में हम अमेरिकी कारोबारों को एम्प्लॉई स्टॉक ओनरशिप प्लान (ESOP) शुरू करने और चलाने में मदद करते हैं, ताकि वे कर्मचारियों के स्वामित्व वाले बन सकें।

ESOP एक संघीय रिटायरमेंट प्लान है, जिसके ज़रिए कारोबार अपने कर्मचारियों को कंपनी में हिस्सेदारी देते हैं और बदले में उन्हें बड़े टैक्स फ़ायदे मिलते हैं।

आने वाले सालों में बेबी बूमर पीढ़ी के 29 लाख कारोबारी मालिक रिटायर होने वाले हैं, इसलिए देश भर में नए मालिकों की तलाश में कारोबारों की एक बढ़ती “सिल्वर सुनामी” आ रही है। इनमें से कई मालिकों के लिए अपने कर्मचारियों को कारोबार बेचना ऐसा रास्ता है, जो सामाजिक सोच वाला भी है और आर्थिक रूप से व्यावहारिक भी।

अपने कारोबार का स्वामित्व ESOP को बेचकर मालिकों को उचित क़ीमत, टैक्स फ़ायदे और यह तसल्ली मिलती है कि उनके कर्मचारियों और उनकी विरासत का ख़याल रखा जाएगा — जिसकी गारंटी प्राइवेट इक्विटी जैसे पारंपरिक ख़रीदारों के साथ नहीं होती। बदले में कर्मचारियों की नौकरियां बनी रहती हैं और उन्हें कारोबार में ऐसे शेयर मिलते हैं, जो रिटायरमेंट तक उनकी ज़िंदगी बदल देने वाली दौलत बना सकते हैं — सोचिए, ऑफ़िस की एक सेक्रेटरी करोड़पति बनकर रिटायर हो।

Bob's Red Mill, Harpoon Brewery और Recology जैसे अमेरिका के हज़ारों कारोबारों में पहले से ESOP है, जिससे 1.4 करोड़ से ज़्यादा कर्मचारियों को फ़ायदा मिल रहा है और कर्मचारियों के लिए 2.1 ट्रिलियन की संपत्ति बनी है। हर कारोबार के लिए कर्मचारियों के स्वामित्व वाला बनना आसान करके इन आंकड़ों को कई गुना बढ़ाने के मौके को लेकर हम बेहद उत्साहित हैं।

विषय