Village Labs

Over het bedrijf

Bij Village Labs helpen we Amerikaanse bedrijven eigendom van hun medewerkers te worden, door ze te helpen een employee stock ownership plan (ESOP) op te zetten en te beheren.

ESOP's zijn een federale pensioenregeling waarmee bedrijven hun medewerkers een belang in het bedrijf geven, in ruil voor aanzienlijke belastingvoordelen.

Nu er de komende jaren 2,9 miljoen bedrijfseigenaren uit de babyboomgeneratie met pensioen gaan, rolt er een groeiende “zilveren tsunami” door het land van bedrijven die een nieuwe eigenaar zoeken. Voor veel van deze eigenaren is verkopen aan hun medewerkers een maatschappelijk betrokken én financieel pragmatische oplossing.

Door het eigendom van hun bedrijf aan een ESOP te verkopen, krijgen eigenaren een eerlijke prijs, belastingvoordelen en de voldoening dat er goed voor hun medewerkers en hun nalatenschap wordt gezorgd: zaken die bij traditionele kopers zoals private equity niet gegarandeerd zijn. Medewerkers behouden op hun beurt hun baan en krijgen aandelen in het bedrijf die hen tegen hun pensioen aan een vermogen kunnen helpen dat hun leven verandert. Stel je voor: een secretaresse die als miljonair met pensioen gaat.

Duizenden bedrijven in heel Amerika, zoals Bob's Red Mill, Harpoon Brewery en Recology, hebben al een ESOP, waar meer dan 14 miljoen werknemers van profiteren en dat 2,1 biljoen aan vermogen voor medewerkers heeft opgeleverd. We kijken ernaar uit deze cijfers flink te laten groeien door het voor elk bedrijf eenvoudig te maken eigendom van zijn medewerkers te worden.

Onderwerpen