Village Labs

O podjetju

V Village Labs ameriškim podjetjem pomagamo, da preidejo v last zaposlenih, tako da jim pomagamo vzpostaviti in upravljati načrt delniškega lastništva zaposlenih (ESOP).

ESOP je zvezni pokojninski načrt, s katerim lahko podjetja zaposlenim v zameno za znatne davčne ugodnosti dajo delež v podjetju.

Ker se bo v prihodnjih letih upokojilo 2,9 milijona lastnikov podjetij iz generacije baby boom, po vsej državi narašča »srebrni cunami« podjetij, ki iščejo nove lastnike. Za mnoge od teh lastnikov je prodaja zaposlenim družbeno odgovorna in hkrati finančno smotrna rešitev.

S prodajo lastništva podjetja načrtu ESOP lastniki dobijo pošteno ceno, davčne ugodnosti in zadovoljstvo, da bo za njihove zaposlene in zapuščino poskrbljeno – česar pri klasičnih kupcih, kot so skladi zasebnega kapitala, ni mogoče zagotoviti. Zaposleni pa obdržijo delovna mesta in dobijo delnice podjetja, ki jim lahko do upokojitve prinesejo premoženje, ki jim spremeni življenje – predstavljajte si pisarniško tajnico, ki se upokoji kot milijonarka.

Na tisoče podjetij po Ameriki, kot so Bob's Red Mill, Harpoon Brewery in Recology, že ima ESOP, ki koristi več kot 14 milijonom delavcev in je ustvaril 2,1 bilijona premoženja zaposlenih. Veselimo se priložnosti, da te številke močno povečamo, tako da bo vsako podjetje lahko preprosto prešlo v last zaposlenih.

Teme