Village Labs

Tungkol sa kumpanya

Sa Village Labs, tinutulungan namin ang mga negosyo sa America na maging pag-aari ng mga empleyado, sa pamamagitan ng pagtulong sa kanilang mag-set up at mamahala ng employee stock ownership plan (ESOP).

Ang ESOP ay isang federal na retirement plan na nagbibigay-daan sa mga negosyo na bigyan ang kanilang mga empleyado ng bahagi sa kompanya, kapalit ng malalaking benepisyo sa buwis.

Dahil 2.9M na Baby Boomer na may-ari ng negosyo ang magreretiro sa mga darating na taon, lumalaki ang tinatawag na “Silver Tsunami” ng mga negosyo sa buong bansa na naghahanap ng bagong may-ari. Para sa marami sa mga may-aring ito, ang pagbebenta sa kanilang mga empleyado ay isang solusyong may malasakit sa lipunan pero praktikal din sa pananalapi.

Sa pagbebenta ng pagmamay-ari ng kanilang negosyo sa isang ESOP, nakakakuha ang mga may-ari ng patas na presyo, mga benepisyo sa buwis, at ng kapanatagan na maaalagaan ang kanilang mga empleyado at ang kanilang legacy — mga bagay na hindi garantisado sa mga tradisyonal na mamimili gaya ng private equity. Kapalit nito, napapanatili ng mga empleyado ang kanilang trabaho at nakakakuha sila ng shares sa negosyo na makakatulong sa kanilang makabuo ng yamang magbabago ng buhay pagsapit ng kanilang pagreretiro — isipin ang isang office secretary na nagretirong milyonaryo.

Libu-libong negosyo sa buong America gaya ng Bob's Red Mill, Harpoon Brewery at Recology ang may ESOP na, na nakikinabang ang mahigit 14 milyong manggagawa at nakalikha ng 2.1 trilyon na yaman para sa mga empleyado. Nasasabik kami sa oportunidad na lubhang palakihin ang mga numerong ito sa pamamagitan ng pagpapadali sa bawat negosyo na maging pag-aari ng mga empleyado.

Mga paksa