Village Labs

Über das Unternehmen

Village Labs hilft amerikanischen Unternehmen, in den Besitz ihrer Mitarbeitenden überzugehen – indem wir sie beim Aufbau und bei der Verwaltung eines Mitarbeiterbeteiligungsplans (ESOP) unterstützen.

ESOPs sind ein staatlich geregelter Altersvorsorgeplan, mit dem Unternehmen ihre Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligen und im Gegenzug erhebliche Steuervorteile erhalten.

In den kommenden Jahren gehen 2,9 Millionen Unternehmer aus der Babyboomer-Generation in den Ruhestand. Damit rollt ein wachsender „Silver Tsunami“ von Unternehmen durchs Land, die neue Eigentümer suchen. Für viele dieser Inhaber ist der Verkauf an ihre Mitarbeitenden eine sozial verantwortliche und zugleich finanziell pragmatische Lösung.

Wer sein Unternehmen an einen ESOP verkauft, erhält einen fairen Preis, Steuervorteile und die Gewissheit, dass für die Mitarbeitenden und das eigene Lebenswerk gesorgt ist – was bei klassischen Käufern wie Private Equity nicht garantiert ist. Die Mitarbeitenden wiederum behalten ihre Jobs und erhalten Anteile am Unternehmen, mit denen sie bis zum Ruhestand ein Vermögen aufbauen können, das ihr Leben verändert – stellen Sie sich vor, die Bürokraft geht als Millionärin in Rente.

Tausende Unternehmen in ganz Amerika wie Bob's Red Mill, Harpoon Brewery und Recology haben bereits einen ESOP – davon profitieren über 14 Millionen Beschäftigte, und es sind 2,1 Billionen an Mitarbeitervermögen entstanden. Wir freuen uns darauf, diese Zahlen massiv zu steigern, indem wir es jedem Unternehmen leicht machen, in Mitarbeiterhand überzugehen.

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