Village Labs

Hakkında

Village Labs olarak, Amerikan işletmelerinin bir çalışan hisse sahipliği planı (ESOP) kurup yönetmesine yardımcı olarak çalışanlarına ait şirketlere dönüşmelerini sağlıyoruz.

ESOP'lar, işletmelerin önemli vergi avantajları karşılığında çalışanlarına şirkette pay vermesini sağlayan federal bir emeklilik planı.

Önümüzdeki yıllarda emekli olmaya hazırlanan 2,9 milyon Baby Boomer işletme sahibiyle birlikte, ülke genelinde yeni sahip arayan işletmelerden oluşan büyüyen bir “Gümüş Tsunami” var. Bu işletme sahiplerinin çoğu için işletmeyi çalışanlarına satmak hem toplumsal açıdan duyarlı hem de finansal açıdan akılcı bir çözüm.

İşletmelerinin sahipliğini bir ESOP'a satan sahipler adil bir fiyat, vergi avantajları ve çalışanlarının ve miraslarının emin ellerde olduğunu bilmenin huzurunu elde ediyor; özel sermaye fonları gibi geleneksel alıcılarda bunların hiçbiri garanti değil. Çalışanlar ise işlerini korurken emekli olduklarında hayatlarını değiştirecek bir servet oluşturmalarına yardımcı olabilecek şirket hisseleri ediniyor; bir ofis sekreterinin milyoner olarak emekli olduğunu düşünün.

Amerika genelinde Bob's Red Mill, Harpoon Brewery ve Recology gibi binlerce işletmenin halihazırda bir ESOP'u var; bu planlar 14 milyonu aşkın çalışana fayda sağlıyor ve 2,1 trilyonluk çalışan serveti yaratıyor. Her işletmenin çalışanlarına ait hâle gelmesini kolaylaştırarak bu rakamları büyük ölçüde artırma fırsatı bizi heyecanlandırıyor.

Konular