Village Labs

概要

Village Labsは、従業員持株制度（ESOP）の導入と運営を支援することで、米国の企業が従業員所有の会社になれるよう手助けしている。

ESOPは連邦政府の退職金制度で、企業は従業員に自社の持ち分を与える見返りに、大きな税制上の優遇を受けられる。

今後数年で290万人のベビーブーマー世代の経営者が引退を迎えるなか、全米で新たな所有者を探す企業の「シルバー・ツナミ」が押し寄せつつある。多くの経営者にとって、従業員への売却は社会的な意義がありながら、経済的にも現実的な解決策だ。

会社の所有権をESOPに売却すれば、経営者は公正な価格、税制上の優遇、そして従業員と自らが築いたものが守られるという安心を得られる。プライベートエクイティのような従来の買い手では、こうしたことは保証されない。一方、従業員は仕事を守ったうえで会社の株式を受け取り、引退するころには人生を変えるほどの資産を築ける可能性がある。オフィスの秘書が億万長者として引退する姿を想像してほしい。

Bob's Red Mill、Harpoon Brewery、Recologyなど、全米の数千社がすでにESOPを導入しており、1,400万人を超える労働者が恩恵を受け、2.1兆ドルの従業員資産を生み出している。あらゆる企業が簡単に従業員所有の会社になれるようにすることで、これらの数字を大きく伸ばせるチャンスに、私たちは胸を躍らせている。

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