Village Labs

О компании

В Village Labs мы помогаем американским компаниям перейти в собственность сотрудников, настраивая и сопровождая для них план владения акциями сотрудниками (ESOP).

ESOP — федеральный пенсионный план, который позволяет компаниям дать сотрудникам долю в бизнесе в обмен на значительные налоговые льготы.

В ближайшие годы на пенсию собираются 2,9 млн владельцев бизнеса из поколения бэби-бумеров, и по всей стране нарастает «серебряное цунами» компаний, которым нужны новые владельцы. Для многих из них продажа бизнеса сотрудникам — решение социально ответственное и при этом финансово прагматичное.

Продавая бизнес ESOP, владельцы получают справедливую цену, налоговые льготы и уверенность в том, что о сотрудниках и их наследии позаботятся, — то, чего не гарантируют традиционные покупатели вроде фондов прямых инвестиций. Сотрудники, в свою очередь, сохраняют работу и получают долю в бизнесе, которая к пенсии может принести им состояние, меняющее жизнь, — представьте офисного секретаря, уходящего на пенсию миллионером.

Тысячи американских компаний, таких как Bob's Red Mill, Harpoon Brewery и Recology, уже имеют ESOP: это приносит пользу более чем 14 миллионам работников и создало 2,1 трлн благосостояния сотрудников. Мы рады возможности многократно увеличить эти цифры, сделав переход в собственность сотрудников простым для любой компании.

Темы